В соответствии с требованиями законодательства в АО «Пермский мукомольный завод» проводится специальная оценка условий труда, по результатам которой при наличии вредных условий труда сотрудникам назначаются соответствующие компенсации и льготы;

Работодатель обеспечивает сотрудников качественными и надежными средствами индивидуальной защиты;

Помимо обязательных доплат за работу во вредных условиях труда, сотрудники получают дополнительные надбавки за работу в условиях, отличающихся от нормальных.

На предприятии функционирует медицинский пункт, где квалифицированные специалисты окажут первичную доврачебную помощь. Любому сотруднику при необходимости может быть проведен курс физиотерапевтических процедур – массаж, ингаляции, УФО, магнит;

Проводится иммунопрофилактика за счет работодателя;

По результатам периодического ежегодного медицинского осмотра и по личным заявлениям сотрудники завода получают компенсацию (полную или частичную) оплаты санаторно-курортных путевок;

На предприятии действует система добровольного медицинского страхования сотрудников.

Материальная помощь к отпуску, к рождению ребенка, вступлению в брак, юбилею;

Кратковременные дополнительные оплачиваемые отпуска;

Материальная помощь при выходе на пенсию;

Поддержка сотрудников в непредвиденных жизненных ситуациях (материальная помощь);

Частичная компенсация питания в столовой предприятия.

Ежегодное награждение лучших сотрудников.

Традиционные мероприятия – День рождения завода, фестиваль «Осенний калейдоскоп», новогодние вечера, поздравление детей работников с новым годом и началом нового учебного года, семейные экскурсии;

Участие в городских и районных мероприятиях – спортивных, общественных и культурных (первомайская демонстрация, День победы, легкоатлетическая эстафета, гонки на лодках класса «дракон», туристические слеты, интеллектуальные игры работающей молодежи);

Возможности для обучения и развития персонала: предоставление оплачиваемых учебных отпусков, повышение квалификации за счет предприятия, корпоративное обучение.